Якість послуг планують підвищити.
Будуть шукати кандидатів. Фото: zib.com.ua
У Києві мають намір створити «кадровий резерв» керівників комунальних житлово-експлуатаційних дільниць. Вже з вересня кожен охочий зможе відправити анкету зі своєю кандидатурою. Це дозволить залучити нових фахових людей у сферу та створити конкуренцію за місце в комунальних структурах. Про це повідомив заступник голови КМДА Петро Пантелеєв.
Так, він зазначив, що місто має намір впровадити єдиний рейтинг роботи ЖЕД, в якому до 10 найгірших підприємств будуть застосовуватися санкції – звільнення або взагалі припинення роботи. Критеріями рейтингу стане кількість звернень людей на «гарячі лінії», якість прибирання, оперативність ліквідації аварій, стан освітлення будинків та дворів.
«Буде створений «кадровий резерв» керівників ЖЕД, аби ні у кого не виникало ілюзії незамінності. Запроваджується поквартальний облік доходів та витрат будинку, аби люди бачили, скільки і куди йде грошей. Роботи з поточного ремонту повинні будуть узгоджуватися з мешканцями. Крім того, зараз усі райони розробляють графік будинкових зборів з ЖЕДом. Вже незабаром мають пройти перші такі збори з мешканцями», – заявив заступник голови КМДА.
Раніше повідомлялося, що ЖЕКи соромлять боржників за допомогою наліпок.
- 134 перегляди
