Ощущается дефицит из-за войны и мобилизации.
Фото: glavcom.ua
Ситуация с кадрами в сфере гостиничного, ресторанного и розничного бизнеса критическая. Из-за низких зарплат многие работники этой отрасли выехали за границу еще до войны, и маловероятно, что они вернутся на Родину, говорится в исследовании рекрутинговой компании Talando для «РБК-Украина».
CEO Talando Влада Лященко обращает внимание, что количество официально трудоустроенных лиц уменьшилось с 11,5 млн в 2021 году до 9 млн в 2023 году.
«Кадровый дефицит продолжает оставаться актуальной проблемой для многих украинских компаний, вынужденных адаптироваться к новым условиям войны и мобилизации. Бизнес ищет решения, чтобы поддерживать эффективность и обеспечивать стабильную работу, в то же время сталкиваясь с трудностями в привлечении персонала», – говорится в исследовании.
Торговая платформа Zakaz UA испытывает острую нехватку курьеров и сборщиков товаров из-за мобилизации и повышенного спроса на онлайн-заказ.
Из-за войны и мобилизации мужчин призывного возраста возник дефицит работников, что затрудняет оперативное закрытие вакансий.
Эти вызовы компания пытается преодолеть активным рекрутингом, обучением персонала и улучшением условий труда.
В розничной сети техники и электроники «Фокстрот» кадровые проблемы обострились с 2023 года, особенно ощутимый отток женщин из-за мобилизации и выезда за границу.
«Первые «звоночки» появились ориентировочно с февраля 2023 г., когда мы начали испытывать сложности в привлечении персонала с рынка. В 2024 году это ощущается еще сильнее – рынок точно не насыщен кандидатами, количество отзывов на резюме падает, а ожидания кандидатов растут. Иногда кандидаты требуют условий, которые, вероятно, ни один работодатель не может предоставить», – рассказывают в пресс-службе ритейлера.
В «Фокстроте» отмечают, что сейчас наблюдается уже третья волна оттока сотрудников, которая началась в июне 2024 года. Это связано с продолжением военных действий, активизацией мобилизации и продолжением выезда персонала за границу.
Впрочем, сеть магазинов JYSK не испытывает острую нехватку кадров ни среди продавцов-консультантов в магазинах, ни среди офисных работников, что является положительным исключением на фоне общей ситуации.
Ранее сообщалось, что вакантность на офисную недвижимость в столице все еще не вышла на довоенный уровень.
- 90 просмотров
