На ключевые должности в городе люди должны попадать исключительно через конкурсный отбор.
В Киеве хотят внедрить практику конкурсного отбора кандидатов на ключевые должности. Фото: linkedin.com
Сити-менеджеры высшего и среднего звена должны назначаться на свои должности через конкурсный отбор – реальный, а не формальный. Об этом ИАП «Столичная недвижимость» рассказал замглавы КГГА Алексей Резников.
«Идея с конкурсом на должность главного архитектора, который был приостановлен – это была инновация, которая имеет должна ввести культуру конкурсов в городе. Наша идея заключается в том, что все назначения на должности менеджеров города должны проходить через конкурсы – не формальные, а настоящие. Нужно определить ключевые должности в городе и люди, которые их занимают или на них претендуют, должны пройти через конкурс. А относительно главного архитектора, то это очень важная фигура для города и мое убеждение, что статус главного архитектора должен соответствовать заместителю мэра. Ведь это второй человек после мэра, который должен нести ответственность за развитие города, за его внешний вид и т. д. Он должен быть настолько авторитетным, что даже мэры должны меняться, а главный архитектор – работать в течение длительного срока», – отметил чиновник.
Напомним, что в ближайшее время объявят новый конкурс на должность главного архитектора Киева.
- 556 просмотров
